猎头在社会上存在的必要性和不可替代性主要体现在其专业服务、‌深度影响力和对高端人才的有效连接上。‌猎头机构的存在和价值主要体现在其专业服务深度和影响力上。‌猎头机构通过提供全价值链服务或增值服务，‌以及金牌猎头顾问的业绩与素质，‌赢得了客户和候选人的

猎头作为企业和候选人之间“媒人”，其价值绝不仅仅是介绍双方认识，而更应该是两者关系的协调者、维护者。那么，如何才能让候选人与企业之间的匹配度更高、契合度更好呢？其实，猎头在方方面面都可以帮助候选人，今天就来说说如何通过审核候选人简历来提高与企业的匹配

很多人入猎头行业都奔着高佣金而去，靠着推荐人才成功入职，确保候选人度过了试用期，猎头的做单流程才算真真正正地走完。对于刚入行的新人而言，心比较浮躁，通过打一个星期电话无效后，看到其他猎头都有业绩，难免心存不如意，容易做出“盲推”的行为。“盲推”方式既

假定你是猎头BD的菜鸟，要开发客户，首要要有客户资本，比方一些HR List，Company Contact Person等。这些资本从哪里来呢?1. 经典的招聘网站。招聘网站上面常常有许多公司职位招聘，直接拨打这些公司总机，让前台转到人力资本部找人

猎头职业自身很新，并没有格外多的资本经历的从业者也在加入到这个职业，对于这个猎头菜鸟来说，假如担任BD，将会有很长时刻艰难的客户开发的痛苦进程。猎头BD的作业流程以及获取客户资本的方法:1. 首要要找到潜在客户。哪些公司有招聘需求?招聘职位的难度?是

猎头行业在中国起步较晚，很多专业人士开始对猎头行业有了逐渐的了解。 事实上，他们中的大多数人并不完全了解猎头公司能为他们做些什么。 请记住：1. 猎头不会帮你找工作不要将猎头公司视为帮助您找到工作的人。 一家猎头公司为公司寻找高层次人才。 猎头公司只

在猎头行业工作了好几年，也曾经在非常长的时间没业绩产出，还带着小团队，当时特别焦虑，我的办法是这样的：1.复盘过程无论业绩好坏的时候，都要复盘过程，这个岗位在操作过程中，各个不同节点怎么做的，做的怎么样，有哪些可以提升的点。在焦虑的过程里，复盘次数增

面试是决定候选人是否可以入职企业的关键因素。而在这一点上，就需要猎头依靠自己丰富的经验，对候选人进行面试辅导，提高候选人通过面试的几率。< 客户信息 >首先需要了解的就是客户信息。这是基础，也是十分重要的一项，其他都是围绕这一点进行的。面